Tanums kommun söker HR-specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Spännande tjänst för dig som vill kombinera operativt arbete med det strategiska planerandet!

Beskrivning 

Vi söker en HR-specialist som vill arbeta som stöd till chefer i verksamheten men även arbeta operativt och strategiskt med de prioriterade verksamhetsmålen inom HR-området. Ett av dessa är framtida kompetensförsörjning på strategisk nivå. Som HR-specialist har du en betydelsefull roll där din vardag är stimulerande och ingen dag den andra lik. I rollen utgör du ett chefsstöd i organisationen och är med och utvecklar kommunen till en attraktiv arbetsgivare. HR-frågorna har en naturlig och betydelsefull plats i alla verksamheter och utgångspunkten för vårt arbete är personalpolicyns värdeord: förtroende, ansvar, respekt och omtanke. 

Tjänsten är delad mellan Barn- och utbildningsförvaltningen och HR centralt och din närmsta chef kommer vara förvaltningschefen. Du arbetar delvis med förvaltningsledning och administrativa funktioner så som utredningssekreterare, ekonomer med flera och du samarbetar också med HR-specialisterna i de övriga förvaltningarna samt HR-chef och kommunens hälsoutvecklare.  

I Tanums kommun har hälsoutvecklaren ett värdefullt uppdrag i arbetet med främjande och förebyggande insatser och kommunen utmärker sig genom sitt målinriktade arbete inom ledarutveckling. I din roll kommer du att vara en sammanhållande kraft som arbetar med samordning och administration inom strategisk kompetensförsörjning. 

Arbetsuppgifter 

HR-specialisten arbetar utifrån organisationens behov med att aktivt erbjuda och tillämpa kunskap och erfarenhet på ett serviceinriktat, professionellt och konsultativt sätt. Du arbetar brett och självständigt inom hela HR-området med chefsstöd i arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöfrågor samt organisationsutveckling. Tillsammans med övriga HR-funktioner medverkar du i att ta fram och genomföra kommunövergripande HR-processer och arbetssätt. Omvärldsbevakning är en viktig del av arbetet. 

Kvalifikationer och personliga egenskaper 

För uppdraget krävs lämplig akademisk examen inom HR-området, god kännedom om arbetsrätt och mycket goda kunskaper i svenska språket då både muntliga och skriftliga presentationer förekommer. Några års erfarenhet av HR-arbete är meriterande, gärna inom offentlig verksamhet. 

Du har stort engagemang för HR-frågor, är trygg och tillmötesgående i ditt bemötande. För att lyckas i rollen krävs att man drivs av att se möjligheterna till förbättringar i verksamheten. Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal samt samverkan. Du har lätt för att skapa kontakter, har en stark servicekänsla och tar ansvar för dina uppgifter.  

Vi erbjuder 

Tjänsten är ett föräldravikariat på 65% med möjlighet till mer. Start 2023-08-01 eller enligt överenskommelse. Vikariatet är på cirka ett år, med möjlighet till förlängning. Rekrytering sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 

Upplysningar 

Information om tjänsten och verksamhet lämnas av förvaltningschef Helen Larsholt, 0525-182 24 samt av HR-chef Agneta Andersson 0525-18108.  

Ansökan 

Välkommen med din ansökan via länken senast söndag den 14 maj. 

Intervjuer kommer att genomföras fredagen den 26 maj. Tester kan komma att ingå i urvalsprocessen.