HR-specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning
Vi söker en HR-specialist som vill arbeta som stöd till chefer i verksamheten men även arbeta operativt och strategiskt med de prioriterade verksamhetsmålen inom HR-området. Som HR-specialist har du en betydelsefull roll där din vardag är stimulerande och ingen dag den andra lik. I rollen utgör du ett chefsstöd i organisationen och är med och utvecklar kommunen till en attraktiv arbetsgivare. HR-frågorna har en naturlig och betydelsefull plats i alla verksamheter och utgångspunkten för vårt arbete är personalpolicyns värdeord: förtroende, ansvar, respekt och omtanke.

Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen och din närmsta chef är förvaltningschefen. Du arbetar med förvaltningsledning och administrativa funktioner så som utredningssekreterare, ekonomer med flera och du samarbetar också med HR-specialisterna i de övriga förvaltningarna samt HR-chef och kommunens hälsoutvecklare. I Tanums kommun har hälsoutvecklaren ett värdefullt uppdrag i arbetet med främjande och förebyggande insatser och kommunen utmärker sig genom sitt målinriktade arbete inom ledarutveckling.

Arbetsuppgifter
HR-specialisten arbetar utifrån organisationens behov med att aktivt erbjuda och tillämpa kunskap och erfarenhet på ett serviceinriktat, professionellt och konsultativt sätt. Du arbetar brett och självständigt inom hela HR-området med chefsstöd i arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöfrågor samt organisationsutveckling. Tillsammans med övriga HR-funktioner medverkar du i att ta fram och genomföra kommunövergripande HR-processer och arbetssätt. Omvärldsbevakning är en viktig del av arbetet.

Kvalifikationer och personliga egenskaper
För uppdraget krävs lämplig akademisk examen inom HR-området, god kännedom om arbetsrätt och mycket goda kunskaper i svenska språket då både muntliga och skriftliga presentationer förekommer. Några års erfarenhet av HR-arbete är meriterande, gärna inom offentlig verksamhet.

Du har stort engagemang för HR-frågor, är trygg och tillmötesgående i ditt bemötande. För att lyckas i rollen krävs att man drivs av att se möjligheterna till förbättringar i verksamheten. Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal samt samverkan. Du har lätt för att skapa kontakter, har en stark servicekänsla och tar ansvar för dina uppgifter. 

Vi erbjuder
Tjänsten är ett föräldravikariat på 100 % med start 2022-09-05 eller enligt överenskommelse. Vikariatet är på cirka ett år, med möjlighet till förlängning. Rekrytering sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Upplysningar
Upplysningar om tjänsten och verksamhet lämnas av förvaltningschef Lina Magnusson, 0525-182 24. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken senast söndagen den 29 maj.

Intervjuer kommer att genomföras eftermiddagen tisdag den 31 maj samt förmiddagen torsdag den 2 juni.

Tester kan komma att ingå i urvalsprocessen.